Les entrepreneuses sont partout et souvent bien moins visibles que les entrepreneurs. (Trop) souvent, elles restent humbles et sous-estiment leurs compétences.

* En 2020, la société Women Equity a publié le premier palmarès annuel des PME et ETI de croissance françaises dirigées ou codirigées par des femmes : les PME et ETI dirigées par des femmes présentent des caractéristiques de surperformance, notamment en termes de rentabilité, à 8,4% en moyenne contre 6,4% pour leurs homologues, soit un écart de 40% en leur faveur. [1]

Qu’est-ce qu’une entrepreneuse ?

Une femme travaillant seule ou à plusieurs, et qui prend le risque de vendre une invention ou un savoir-faire : un service, un logiciel, un produit nouveau, etc.

Souvent, les artistes doivent développer leurs compétences entrepreneuriales pour pouvoir vivre de leur art.

Ce qui freine les entrepreneuses

• L’injonction sociale à s’occuper en priorité des autres : enfants, parents, maris, voisins… Bref, tout le monde sauf elles-mêmes.
• La culpabilité à s’amuser/ s’épanouir en-dehors du foyer (et les réflexions familiales/sociales qui la renforcent).
• La jalousie des hommes qui ne supportent pas que des femmes aient de meilleurs résultats professionnels, ou simplement plus de courage qu’eux ; ils font alors tout pour saboter les entrepreneuses performantes, notamment refuser d’y investir. [2]

A cause de toutes ces raisons, les entrepreneuses débutantes s’auto-sabotent souvent : elles se payent insuffisamment, se mettent difficilement en avant (alors que la publicité est primordiale pour son activité), limitent leurs heures de travail à la durée d’école de leurs enfants, négligent la rentabilité de leurs investissements…

Ce qui aide les entrepreneuses

Les ressources en ligne sont très nombreuses, alors je vous envoie directement sur les moteurs de recherche avec les bons mots clés : vous pouvez ensuite votre propre sélection en fonction de votre localisation et/ou de votre secteur d’activité.

• Les role models
  • du marrainage
  • des biographies
  • des podcasts
  • des vidéos
• Les associations d’entrepreneuses féministes : il y en a plein sur Linkedin
• Les encouragements et les soutiens familiaux : soutien moral, répartition équitable des charges familiales (lire aussi : Pour aider le salaire des femmes)
• Les investissements en argent au-delà des cercles famille-amitiés : participez aux crowdfundings !

L’équité familiale passe aussi par le soutien actif des carrières des femmes 💪😊

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A lire aussi :

[1] Challenge.fr : Les 50 PME et ETI dirigées par des femmes championnes du palmarès Women Equity 2020

[2] LesEchos.fr : Femmes et entrepreneuriat : les obstacles et leurs solutions